• امروز : جمعه - ۱ خرداد - ۱۴۰۵
  • برابر با : Friday - 22 May - 2026
0

معضل مدیران نمایشی گلستان

  • کد خبر : 1420
  • 25 اکتبر 2022 - 13:01
معضل مدیران نمایشی گلستان
به گزارش تلنگرکتول ؛ به نقل از گلش مهر یکی از بزرگترین معضلات گلستان امروز حضور مدیران در پست هایی است که لایقش نیستند.

مدیرانی که وقتی می خواهند سخن بگویند نیمی از وقت را به صحبتهای کلی می گذرانند و بخش دیگر را به تعریف از مدیران بالا دستی و دقیقا در هنگامی که باید به بحثی جدی و کارشناسی بپردازند مدعی می شوند که وقت تنگ است و حیف که مجال سخن نیست والا … ترجیع بند تکراری این مدیران کمبود وقت است و ادعای اینکه نمی توان در چند دقیقه همه حرفها را زد کسی هم از آنها نمی پرسد شما که بر چند دقیقه نمی توانی مدیریت کنی چگونه بر امورات کلان و خرد مدیریت می کنید.

 

▫️مشخصه دیگر این مدیران نداشتن برنامه برای اداره امور است، آنها مدام از  تحمیل مشکلات و ناتوانی سیستم و بی برنامگی سخن می گویند و راهکاری هم ارایه نمی دهند. سردادن شعارهای پوپولیستی، گفتگوهای بی مایه و مصاحبه های بی اعتبار  و وعده و وعیدهای توخالی برای کسب محبوبیت از جمله عملکردهای این قبیل مدیران است. بزک کردن اقدامات، آمارهای عجیب و غریب که حتی خودشان هم سخت باورش می کنند، اداها و فیگورهای مورد پسند همه که  فریب دهنده افکار عمومی است و در واقع اینها بازیگران این صحنه اند.

 

▫️ مدیرانی که از آب گل آلود ماهی گرفته اند و نه به واسطه توانایی‌های فردی و سواد و مهارت های مدیریتی بلکه به واسطه لابی‌های قدرتمند، رفاقت‌ها و …منصوب شده اند. متاسفانه باید بگوییم امروز به هر دلیل اصل شایستگی و کفایت در اداره امور جامعه فراموش شده است. بیاد بیاوریم که  پیامبر اکرم (ص) فرمود: «من ولّی من امر المسلمین شیئاً، فولّی رجلاً و هو یجدُ من هُو اصلح للمسلمین به فقد خان اللّه و رسوله» کسی که مسوولیتی از امور مسلمین را بر عهده بگیرد، سپس فردی را عهده‌دار کاری کند در حالی که فرد اصلح‌تر از او را می‌یابد، به خدا و رسول او خیانت کرده است. اما در گلستان و به ویژه در دولت سیزدهم می توان گفت بخش قابل توجهی از مدیران بر اساس تخصص و اصل رقابت و توانمندی، مناصب را احراز نکرده اند و لیاقت و شایستگی  در انتخاب آنها محلی از اعراب نداشته بلکه به برکت ارتباط با افراد بانفوذ‌، تامین منافع گروهی‌ و‌ وابستگی جناحی به مناصب و پست های مدیریتی دست یافته اند.این مساله البته محدود به این دولت هم نیست. دولتهای پیشین نیز از این مدیران کم نداشته اند. این امر البته  آثار بسیار مخرب اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی برای استان داشته و خواهد داشت  و باعث نارضایتی و ناامیدی مردم و پایین آمدن انگیزه رقابت در افراد توانمند برای تصدی مشاغل مدیریتی شده و می شود.

 

▫️ در کنار این مساله رفتار مداخله گرایانه برخی  نمایندگان در انتصاب مدیران نیز در جای خود قابل تامل است. با این وجود و البته در این خصوص واکنش سیاسیون و رسانه های استان تاکنون مطالبه گرانه نبوده است. در حالی که شهروندان از احزاب و نهادهای مدنی و رسانه ها مطالبه دارند و طلب آنها حقی است که به واسطه فقدان مطالبه گری از آنها تضییع می شود. در این میان مسوولیت استاندار گلستان بسیار سخت و سنگین است.

 

▫️ او که خود  از خانواده  معظم شهداست و تلاش کرده است صادقانه گرهی از گره های زندگی شهروندان را باز نماید  در این راه باید استقامت به خرج دهد و بداند فردا دیر است و بسیار زود فرصت خدمت از دست خواهد رفت.

لینک کوتاه : https://talangorekatul.ir/?p=1420

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.